Наверняка многие в молодости проходили через такое, особенно на первой работе: отдаешься ей сполна, берешь на себя больше обязанностей, чем прописано в договоре, а иногда даже покупаешь за свои деньги то, что необходимо для работы, искренне думая, что начальство это оценит. Но со временем может оказаться, что старания воспринимают как должное, а в итоге в дураках остаешься только ты.
Именно так произошло с героиней этой истории. Она годами вкладывала в компанию не только свои силы и время, но и собственные деньги, покупая дорогостоящее оборудование, которым пользовалась вся команда. Поэтому, когда однажды начальник решил заменить ее свежим выпускником колледжа, женщина решила хотя бы забрать то, что действительно принадлежало ей. Тем более что начальник сам сказал ей: «Забирай всё, что твоё». Он явно не ожидал, что ее вещей там намного больше.
«Я работала в компании, занималась дизайном и созданием медиаконтента: графическим дизайном, фотографией, аудиовизуальным сопровождением мероприятий, видеомонтажом и т. д. Компания проводила крупные мероприятия, и за годы моей работы на меня постепенно сваливали всё больше и больше обязанностей, которые вообще не были связаны между собой. В итоге я выполняла работу как минимум четырёх человек.
При этом компания никогда не помогала оплачивать материалы, поэтому всё необходимое медиаоборудование я покупала за свои деньги. На всём была указана моя фамилия — на случай, если я одолжу что-то кому-нибудь и оно потеряется. За годы я собрала довольно внушительный комплект оборудования, покупая вещи подержанными и отслеживая выгодные предложения.
К пятому году работы у меня уже было оборудования высокого класса на тысячи долларов. Оно использовалось практически во всех направлениях, связанных с продвижением организации и проведением мероприятий. Думаю, вы уже понимаете, к чему всё идёт.
Однажды меня вызвали в кабинет начальника и сообщили, что компания будет сокращать штат. Они нашли человека, только что окончившего колледж, без какого-либо реального жизненного опыта, который должен был взять на себя мою работу — точнее, мои работы — а также ещё несколько обязанностей.
Я была совершенно не готова к такому повороту.
После этого один из сотрудников головного офиса пошёл со мной в кабинет, чтобы помочь собрать мои вещи. Он прямо сказал: «Забирай всё, что принадлежит тебе. Ты сюда больше не вернёшься».
И я так и сделала.
Очевидно, они ожидали увидеть обычную картонную коробку с несколькими фотографиями и каким-нибудь растением. Вместо этого им пришлось таскать к моей машине один ящик за другим с нашим медиа- и ивент-оборудованием.
В то время у меня был Ford Explorer 2004 года выпуска, и к моменту моего ухода он был забит до отказа. С каждой коробкой, которую мы выносили к машине, мой начальник всё сильнее паниковал.
В какой-то момент он сказал: «Ты можешь забрать только то, что принадлежит тебе». Несмотря на грусть и злость, я смогла спокойно и вежливо объяснить ему, что абсолютно каждая вещь, которую я забираю, принадлежит мне, и что у меня сохранились все чеки, если ему нужны доказательства.
Последним ударом стало то, что я сказала: мне понадобится доступ в аппаратную AV-зону арены и на техническую галерею. Я до сих пор помню страх в его глазах.
Мы пошли туда, и я отключила все свои камеры, которые до этого одалживала команде, отвечавшей за мероприятия. На каждой из них было чётко указано моё имя.
Я чувствовала себя Гринчем, который просто ходит по зданию и забирает все подряд вещи, на которых написано его имя.
Когда я уезжала, мне было ужасно больно от того, что компания, которой я отдавала все 200% своих сил, решила заменить меня кем-то моложе, только что окончившим колледж. Но не буду лгать: самодовольство от того, как я наблюдала за их лицами, пока буквально оставляла их без всего, того стоило.
Теперь, оглядываясь назад, я понимаю, что это была худшая и самая токсичная работа в моей жизни.
Компания просуществовала всего ещё год, после чего полностью закрылась, и мне нравится думать, что я приложила к этому руку.
И ведь если бы они просто платили мне справедливую зарплату и сами покупали всё необходимое, вместо того чтобы заставлять меня обеспечивать всем этим свою команду, им не пришлось бы начинать всё с нуля».
«Главный урок, который я усвоила, заключается в том, что никогда не стоит делать что-то в расчёте на то, что кто-то будет вам за это благодарен или оценит ваши усилия. Не ждите благодарности», — поделилась в итоге автор истории.
«Всё, что я делаю на работе сверх своих основных обязанностей, должно быть чем-то, что я хочу сделать для себя, а не тем, что, как мне кажется, я обязана сделать, потому что тогда они это оценят».
В целом комментарии под постом в основном сводятся к одной мысли: не стоит за свой счёт обеспечивать компанию техникой, телефонами, программами и другими рабочими ресурсами. Многие пользователи также поделились собственными историями о том, как работодатели постепенно приучали их оплачивать рабочие расходы из личного кармана. А совет одного пользователя собрал больше всего лайков:
«Это можно вывести на новый уровень. Никаких корпоративных приложений — электронной почты, мессенджеров и т. п. — на моём личном телефоне. Если они хотят, чтобы я мог читать рабочую почту и отвечать на сообщения с телефона, пусть предоставят мне телефон и оплачивают тариф. В противном случае мой телефон используется исключительно для личных целей. Они могут позвонить мне, если хотят связаться, но и только.
Вообще полезно разделять работу и личную жизнь: не стоит читать рабочие письма дома. Но если начальник действительно настаивает, что вы должны быть «всегда доступны», просто предъявите ему счёт — и, скорее всего, он замолчит».
Согласны?
