Увольнение с работы — это всегда неприятно. Особенно когда кажется, что оно было необоснованным. В идеальном мире, где компании должным образом соблюдают процедуры и трудовое законодательство, у каждого был бы честный шанс высказаться, а перед тем, как сотрудника без церемоний уволить, проводилось бы тщательное расследование. К сожалению, так бывает не всегда. Недавно один человек рассказал, как ему предъявили необоснованные обвинения, сообщили, что его легко заменить и что компания будет работать без него. Но они не знали, насколько он незаменим. Этот урок обошелся им в кругленькую сумму — 60 000 долларов в месяц.
"В моей прошлой компании одного парня уволили за домогательства. Через неделю после этого уволили и меня — тоже за домогательства. Кто-то подал на меня ответную жалобу, думая, что это я добился увольнения того парня неделей раньше. Но это был не я. HR всё объяснил очень расплывчато, никаких доказательств не показали. Сказали, что просто заменят нас обоих и пойдут дальше.
Я же вёл их крупнейшего клиента, делал для него все проекты. После моего увольнения клиент позвонил мне с обычными вопросами, и я сказал, что меня уволили и я там больше не работаю. Потом по слухам узнал, что моя бывшая компания с трудом справляется с нагрузкой, хотя они и наняли нового человека.
Через две недели мне звонит этот клиент. Говорит, что они хотят взять меня к себе в штат и отказаться от услуг моей бывшей компании. Я даже не отправлял им резюме и не проходил собеседование — они просто пригласили прийти обсудить предложение.
Этот клиент был самым прибыльным для моей бывшей компании — около 60 тысяч долларов в месяц. И после того как они наняли меня, компания потеряла этот контракт.
Я с радостью принял предложение — теперь бывшей компании не нужно беспокоиться о том, кем меня заменить".
Позже автор добавил, что столкнулся с бывшими коллегами, так что они в курсе, куда пропал их клиент. А в комментариях люди пишут о том, как знакома им такая ситуация, когда отдел кадров спешит строго следовать политике компании, но не спешит разбираться в обвинениях. К счастью, постоянный клиент поверил в честность сотрудника и взял его на работу. Справедливость восторжествовала!
