Приступая к новой работе, мы не знаем наверняка, во что ввязываемся. Повседневные задачи могут оказаться неожиданностью, а привыкание к распорядку дня может занять время. Но предполагается, что новый начальник всё объяснит и поможет понять, как должен проходить рабочий процесс. Герой этой истории устроился на работу, но так и не понял, за что ему платят уже больше двух месяцев:
"Около 2,5 месяцев назад я устроился на новую (удаленную) работу. Выше зарплата, больше ответственности и всё такое.
Вот только всё это время я особо ничего не делал. Никакой адаптации, кроме 30-минутной встречи с отделом кадров в первый день. Никаких встреч и приветствий с коллегами.
У меня было только две встречи с моей начальницей. На одной из них она рассказала мне о том, как плохо обстояли дела до того, как она здесь работала, а во время второй я просто за ней наблюдал, мы не разговаривали.
Я получаю копии многих электронных писем, но ни в одном из них нет действий или запросов. Обязан ли я довести это до сведения кого-либо или мне следует просто ждать?
Я несколько раз просил о работе. Я работал около 3 часов за последние 10 недель. Когда в первые дни я спрашивал, что мне делать, мне отвечали: «Мы скоро вам напишем», но это было более 2 месяцев назад.
Я пробежался по сайту компании, но там не было ничего типа тренингов. Я нашёл ссылки на текущие проекты, но доступ к ним для меня закрыт.
Я также отправил электронное письмо в отдел кадров с просьбой о дополнительном обучении. Это было 4 недели назад, а ответа не было.
Только на этой неделе я перестал пытаться. Реально, как долго я смогу просто ходить вокруг да около и получать зарплату? Могут ли меня уволить, если узнают, что я ничего не делаю, если мне нечем заняться и меня ничему не обучают?"
Вот что писали в комментариях к посту:
"Вы трудоустроены. Вы продали им свой труд. Их задача — управлять своими активами, включая ваше рабочее время (Если бы вы купили машину, но не ездили на ней, машина не была бы виновата, что стоит без дела)"
"Как бы несправедливо это ни было, но если вы хотите сохранить работу, вам, вероятно, придется приложить еще больше усилий, чтобы вам назначили большую рабочую нагрузку. Иначе вы можете показаться им ленивым и немотивированным, потому что вы месяцами ничего не делали"
"Мужчина должен продолжать получать зарплату, пока он ищет новую работу. Со временем его просто могут уволить, когда поймут, что этот сотрудник им просто не нужен"
"Я делал это в течение 9 месяцев в одной компании. Наконец, со мной связался сотрудник отдела кадров и сказал, что это крайне непрофессионально, и они меня уволят. Сказал, что ждет моего заявления к концу дня. Я ответил, что они могут меня уволить, но я не уйду. И проработал в компании еще 3 года"
А что об этом думаете вы?
