Каждая работа разная, но есть определенные моменты, которые одинаковы для всех. Например, если разделять работу "сам на себя" и работу на кого-то. Сначала думаешь, что второй вариант подразумевает меньше ответственности, да и, возможно, меньше работы, но как все на самом деле? В сети reddit недавно взялись обсуждать эту тему, и вот к каким выводам там пришли (надеемся, что у вас не так!):
1. "Ваша преданность фирме ничего не значит. Вас уволят за секунду, если понадобится сэкономить хоть доллар, как это сделал мой работодатель после того, как я проработала там 10 лет"
2. "Я всегда говорю своим студентам, что, когда вы находите работу, пусть ваш босс думает, что вы работаете на 100%, а на самом деле работайте на 75-85%. Это главным образом, чтобы не было выгорания, прилагайте максимум усилий только короткими рывками, когда вы уверены, что получите за это что-то"
3. Никогда не приносите хорошую идею "руководству". Ваши усилия будут обесценены или украдены, возможно, и то, и другое.
4. "Быть лучшим в своей работе не означает, что вам не может угрожать увольнением начальник, который достаточно глуп, чтобы сделать это"
Fearless-Outside9665,Anna Shvets
5. "Награда за тяжелую работу - еще больше работы!"
6. "Главное, чтобы КАЗАЛОСЬ, будто вы усердно работаете, а не усердно работать на самом деле. Если вы не будете громко говорить о том, как много вы делаете или как сильно устаете, люди просто решат, что вы ничего не делаете"
7. "Неважно, насколько вам нравится что-то делать, как только вы делаете это для работы, оно теряет свою магию. Это облегчает работу, без сомнения. Но если вам дорого то, что приносит вам радость, не монетизируйте это"
8. "Я называю это "Проклятием компетентности" и предупреждаю каждого нового сотрудника, чтобы он не был слишком хорош в чем-либо, если только он не хочет делать больше, чем нужно, без дополнительных денег"
JackJustice1919,Alexander Mils
9. Работники, которые перерабатывают часы, получают не повышение, а бесплатную пиццу
10. Одно из моих любимых выражений: "Награда самому быстрому копателю угля — лопата побольше"
BeholdOurMachines,Karolina Grabowska
11. "Если вы действительно хорошо справляетесь со своей работой, это не обязательно означает, что вы получите повышение. Если вы делаете свою работу слишком хорошо, вы становитесь слишком ценным сотрудником, чтобы куда-то вас продвигать.
Те, кто получает повышение, могут выполнять свою работу, но, что более важно, они умеют громко говорить и добиваться признания своей работы"
12. Некомпетентность + кумовство = ваши руководители
SocraticIgnoramus,Dr._Colleen_Morgan
13. "Хитрость заключается в том, чтобы убедить ваших коллег и руководство в том, что вы достаточно компетентны, чтобы выполнять свою работу, но недостаточно, чтобы вам доверяли выполнять дополнительную или сложную работу"
WestCoastMan888,Justin Brockie
14. "Никакие хорошие дела не остаются безнаказанными"
15. "Подлизываться к начальству - единственный способ получить повышение"
