Есть люди для сложных задач, а есть люди для простых - это знает каждый работодатель, выбирая, кому поручить определенную работу. Но бывает и так, что работник не может выполнить даже самое простое. И что тогда делать: жалеть или увольнять? Смотря, конечно, затрагивает ли других результат его работы.
1. Поставили знак
2. Повесили крючок
3. В чем смысл такой перегородки?
{reklama}
4. Задание - сделать разметку, а не двигать ветки...
5. Сварщик делал одной левой
6. Двери в общественном туалете
{reklama2}
7. Поставили лавочки
8. Переходить вверх ногами?
9. Что-то пошло не так
{reklama3}
10. Повесили часы
11. Это ж сколько раз тут косили траву, не отодвигая конус
12. А этот водосток точно работает?
