А вы знали, что ВВП на душу населения в Швеции вырос на 50 процентов в период с 1995 по 2016 год? В 2018 году исследователи из Oxfam и Development Finance International назвали страну самой приверженной политике снижения неравенства, а согласно World Happiness Report 2020 она занимает 7-е место в мире по уровню счастья. Так что, пожалуй, можно сказать, что у шведов всё довольно хорошо. Но в чём же их секрет?
В недавней публикации один шведский пользователь Facebook использовал собственную жизнь как пример, чтобы объяснить систему налогов, здравоохранения и других ключевых элементов своей страны. Пост быстро стал вирусным и разошёлся по соцсетям за пределами Швеции.
"Я из Швеции и собираюсь рассказать вам, сколько я зарабатываю, какие налоги плачу и много другого...
Я работаю 40 часов в неделю. Зарабатываю 3 тысячи долларов в месяц. Плачу 752 доллара налогов (25%) и на жизнь остается 2278 долларов.
Благодаря тому что я плачу налоги, я не обанкрочусь, если попаду в больницу. Мне не откажут ни в какой операции, потому что здесь у всех есть одинаковое право на здравоохранение.
Пересадка сердца стоила бы мне 10 долларов за ночь в больнице, а само сердце - бесплатно.
Если мне понадобятся такие лекарства, как например, инсулин, я буду платить максимум 250 долларов в год, потому что здесь не зарабатывают на людях, которые больны и которым лекарства нужны, просто чтобы жить.
Школы бесплатны, как и обед в них. Обычно там на выбор есть 3-4 блюда, причем это здоровая еда.
Книги в библиотеке бесплатны.
То, что я плачу налоги, значит, что я вношу свой вклад в здравоохранение и социальные льготы для всех других, и это нормально.
У меня есть дом. 97+86 кв.м.
Я плачу 120$ процентов по моему жилищному кредиту и 100$ по ипотеке каждый месяц.
Еще 200$ за свет и отопление (летом меньше).
10$ в месяц за приватную страховку.
200$ идет на еду. 450$ на бензин (я работаю в часе езды от дома, если еду машиной). 55$ за страховку машины.
70$ за студенческий кредит (я получал образование уже в старшем возрасте и брал кредит, чтобы обеспечить себя, пока учусь, само образование бесплатно).
30$ - на разные социальные взносы, что обеспечит мне 1600$ ежемесячных выплат на протяжении 300 дней в случае увольнения.
Нам дают 480 дней декретного отпуска. 25-33 дня оплачиваемого отпуска. 100-200% оплата сверхурочных.
Все вместе - 1235$ в месяц, и остается еще 1043$ на другие траты и развлечения.
Конечно, у кого-то дороже жилье, например, в больших городах, но тогда они не тратятся на бензин, потому что могут ездить на работу автобусом или поездом/метро за 80$ в месяц.
Всем этим я хочу показать, что общество и вы могут выиграть, если платить налоги и думать не только о своих интересах, но и об интересах других.
Если я здоров, я могу работать. Если я работаю, компания будет успешной и будет зарабатывать деньги. Тогда я смогу получить повышение (хотя в Швеции каждый год пересмотр зарплат из-за общего повышения цен). Если вам хорошо платят, вы можете оплачивать счета и тратить оставшиеся деньги в магазинах (чтобы бизнес процветал и они могли повышать зарплату своим сотрудникам и т.д.).
Если убрать что-то из этой цепи, все рухнет. Это то, чего Трамп и 1% богачей не понимают в экономике и преимуществах налогов (а не их уменьшения) и системы здравоохранения".
Скандинавские страны действительно известны своей широкой системой социальной защиты и государственным финансированием таких услуг, как всеобщее здравоохранение, высшее образование, отпуск по уходу за ребёнком, а также уход за пожилыми людьми.
Разумеется, высокий уровень государственных расходов требует и высоких налогов. В 2018 году отношение налогов к ВВП составляло 44,9 процента в Дании, 39,0 процента в Норвегии и 43,9 процента в Швеции. Для сравнения, в США этот показатель был равен 24,3 процента.
В 2018 году эти три североевропейские страны получали значительную долю налоговых доходов от налогов на физических лиц, почти полностью за счёт подоходного налога и социальных взносов.
Один из способов оценить уровень налогообложения труда — это так называемый «налоговый клин», показатель, отражающий разницу между затратами работодателя на сотрудника и чистым доходом работника после всех вычетов.
В 2018 году налоговый клин для одинокого работника без детей со средней по стране зарплатой составлял 35,8% в Дании, 35,9% в Норвегии и 43,0% в Швеции. А в США - 29,6%.
В международном сравнении Швеция — это благополучная страна, где богатство относительно равномерно распределяется между гражданами. Её социально-политическая модель строится на трёх основных принципах: рынке труда, который способствует адаптации к изменениям, универсальной системе социального обеспечения и экономической политике, направленной на открытость и стабильность. И после того как эта вирусная публикация в Facebook стала популярной, многие стали говорить, что эта система действительно работает.